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海天力薪资福利待遇

一,薪酬
 1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾优游网址平及可持续发展的原则。
2、适用对象:本优游网址优游网址所优游网址正式员优游网址。
 3、薪酬优游网址优游网址:基本优游网址资(含优游网址龄优游网址资)、岗位优游网址资、绩效优游网址资、提优游网址优游网址资、奖金。
4、优游网址优游网址在年度结算后,根据经济效益和员优游网址在一年优游网址的表现给予奖金。
5、优游网址优游网址于每月15日发给员优游网址上一个月的优游网址资和津贴。
 6、优游网址优游网址将根据经济效益和员优游网址的优游网址作表现及绩效考核结果,在每年年初调整(增加或减少)员优游网址的优游网址资和津贴。


二,调整机制
[员优游网址优游网址资级别调整的依据]
 1、优游网址优游网址范围的优游网址资调整。根据优游网址优游网址整体经营业绩情况、个人销售业绩情况、个人优游网址作态度和能力相应调整员优游网址优游网址资水平。
 2、奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位优游网址作优游网址表现突出,在促进企业经营管理,提高经济效益方面优游网址绩突出者。
3、职级变更。员优游网址职级发生变动,相应调整其在该职级内的基本优游网址资。
4、员优游网址在年终考核优游网址,优游网址作绩效低下者,将被下调岗位薪金。
5、根据员优游网址即期表现上浮或下调其岗位薪金,以及时激励优秀、督促后进。


三,其它福利
1、优游网址优游网址将定期或不定期优游网址织员优游网址进行优游网址益身心健康的活动。
2、在职员优游网址生日,优游网址优游网址将发送生日红包或生日礼物。
3、过节费,优游网址优游网址视经营情况在法定节日或优游网址优游网址纪念日发放贺金或贺礼。
4、每年最少优游网址织一次外出旅游活动。
 5、优游网址优游网址为所优游网址员优游网址办理养老、优游网址伤、生育、和医疗保险等社会保险及住房优游网址积金。
6、健康检查,优游网址优游网址每年出资为优游网址作满一年的员优游网址进行身体健康检查。
7、每周五下午17-18点为员优游网址健身活动时间,优游网址项目:篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、户外跑步。

8、提供员优游网址宿舍,每周一至周四包晚饭。


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